¿Por qué es feriado el 26 de septiembre en Argentina? Conocé el Día del Empleado de Comercio
¿Sabías que cada 26 de septiembre es día no laborable para los empleados de comercio en Argentina? Si te estás preguntando por qué esta fecha es especial y qué derechos tienen los trabajadores en este día, sigue leyendo. Te contamos todo lo que necesitás saber sobre esta jornada no laborable y cómo afecta a los empleados del sector.
Por redacción
Un poco de historia: Ley 11.729 y la creación del Día del Empleado de Comercio
El 26 de septiembre de 1934 se promulgó en Argentina la Ley 11.729, una normativa que trajo consigo grandes avances en materia de derechos laborales para los empleados de comercio. Esta ley incluyó disposiciones tan importantes como la indemnización por despido arbitrario y las vacaciones pagas, marcando un hito en la historia laboral del país.
Ley 26.541: El feriado que reconoce a los empleados de comercio
Años más tarde, en 2009, el Congreso Nacional aprobó la Ley 26.541, que establece el 26 de septiembre como el Día del Empleado de Comercio. Según esta ley, cada año en esta fecha, los trabajadores del sector tienen derecho a un día de descanso, equiparándose a un feriado nacional a todos los efectos legales. Esto significa que los empleados no están obligados a trabajar, y si lo hacen, deben recibir una compensación especial.
De acuerdo a la Ley 11.729, aprobada por el Congreso Nacional, se incluyó una jornada no laborable en el calendario en conmemoración al Día del Empleado de Comercio.
¿Qué significa este feriado para los empleados de comercio?
El Día del Empleado de Comercio es un día clave para los trabajadores del sector. No solo les permite disfrutar de un merecido descanso, sino que también refuerza sus derechos laborales. Si un empleado trabaja en esta fecha, la ley estipula que debe recibir un pago doble, tal como sucede en los feriados nacionales.
Calendario 2024: ¿Cuándo es el próximo feriado puente en Argentina?
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