Conciliación obligatoria y freno al conflicto en FATE por al menos dos semanas
El Gobierno nacional dictó la conciliación obligatoria tras el anuncio de cierre de la fábrica de neumáticos y los 920 despidos. La medida deja todo en pausa por 15 días y abre una nueva instancia de negociación. La Provincia también intervino y tomó una decisión similar.
Por Eric Nesich
Periodista especializado en Economía y Finanzas
El Ministerio de Capital Humano dispuso este miércoles la conciliación obligatoria por un plazo mínimo de 15 días en el conflicto que se desató en FATE, luego de que la empresa anunciara de manera sorpresiva el cierre de su planta en San Fernando y el despido de 920 trabajadores. Con esta decisión, el Gobierno busca enfriar la tensión y sentar a las partes a negociar.
La medida implica “retrotraer la situación al estado previo al conflicto”, lo que en la práctica deja sin efecto los despidos durante las próximas dos semanas. El paso oficial llegó después de que los trabajadores ocuparan la planta en señal de protesta, en una jornada marcada por momentos de fuerte tensión y presencia policial en los alrededores.
La Secretaría de Trabajo formalizó la conciliación obligatoria en el conflicto entre FATE y el SUTNA por 15 días, durante los cuales ambas partes deberán abstenerse de tomar medidas que alteren el normal desarrollo de la relación laboral. En ese lapso, el Ministerio convocará a audiencias para intentar destrabar la situación.
Desde Capital Humano recordaron que el conflicto no es nuevo. La intervención oficial se remonta a junio de 2024, cuando la empresa pidió abrir un Procedimiento Preventivo de Crisis. Hubo reuniones y negociaciones con el sindicato, pero sin acuerdo, y el trámite se cerró meses después. En 2025 se firmó un entendimiento transitorio para reorganizar turnos y salarios, que luego la empresa intentó prorrogar sin éxito.
La Provincia también se metió en la pelea
En paralelo, el Gobierno bonaerense de Axel Kicillof también intervino y dictó su propia conciliación obligatoria por 15 días. A través del Ministerio de Trabajo bonaerense, la Provincia dejó sin efecto los despidos y ordenó a las partes volver al punto de partida del conflicto.
Desde la administración provincial explicaron que la medida apunta a “preservar la paz social” y se tomó tras una reunión con representantes del SUTNA. Además, intimaron al sindicato a levantar cualquier acción directa y a la empresa a cumplir con todas sus obligaciones laborales mientras dure el proceso.
Con dos conciliaciones en marcha —la nacional y la bonaerense—, el conflicto entra ahora en una etapa clave. Las próximas semanas serán decisivas para saber si se abre una salida negociada o si, pasado el plazo, vuelve a escalar la disputa.
Mientras tanto, los trabajadores siguen dentro de la planta, a la espera de señales concretas. La incertidumbre es grande, pero la conciliación les da al menos un respiro en medio de un escenario que todavía está lejos de resolverse.
