Cuales son los puntos más importantes de la Reforma Laboral aprobada por el Senado

El Senado le dio media sanción a la reforma laboral impulsada por el Gobierno y abrió una nueva etapa en la discusión sobre el mundo del trabajo en la Argentina. La iniciativa, presentada por el oficialismo como una puesta al día del sistema laboral, introduce cambios de fondo en la regulación del empleo registrado y ahora deberá ser analizada por la Cámara de Diputados, donde se espera un trámite cargado de rosca política y tironeos.

Uno de los ejes centrales del proyecto es la habilitación de convenios colectivos por empresa. En la práctica, esto permite que las condiciones laborales se negocien a nivel de cada compañía, incluso por encima de los acuerdos sectoriales tradicionales. Desde el Gobierno aseguran que esta herramienta aporta flexibilidad y se adapta mejor a las distintas realidades productivas. Los sindicatos, en cambio, alertan que el esquema puede fragmentar la negociación colectiva y debilitar el poder de los trabajadores.

Otro punto que generó ruido es el nuevo esquema de indemnizaciones por despido. El texto fija un tope calculado sobre el salario promedio registrado, lo que modifica el sistema actual y reduce el costo potencial para el empleador. Para el Ejecutivo, la medida apunta a dar previsibilidad y estimular la contratación formal. Desde el arco gremial advierten que este cambio puede erosionar la protección frente a despidos sin causa.

Además, el proyecto introduce cambios en los períodos de prueba que pasarán a ser de seis meses, ajustes en el régimen de multas por empleo no registrado y modificaciones en los sistemas de registración laboral. El argumento central del Gobierno es que estas medidas ayudarán a bajar la litigiosidad y a blanquear empleo, uno de los problemas crónicos del mercado laboral argentino.

La sesión no estuvo exenta de tensiones. Para asegurarse los votos, el oficialismo aceptó cambios de último momento, entre ellos mantener la obligatoriedad de los aportes a sindicatos y cámaras empresarias, aunque con topes más bajos que los previstos originalmente y sin avanzar hacia un esquema voluntario en el corto plazo. Esa concesión fue clave para cerrar acuerdos con sectores dialoguistas del Senado.

También se reformuló el régimen de compensaciones en casos de enfermedad o accidente laboral, fijando pagos parciales del salario por un período determinado y habilitando la intervención de una Junta Médica cuando haya diferencias entre lo que certifique el trabajador y lo que reconozca el empleador. A eso se sumó un anexo que prevé el traspaso progresivo de la Justicia laboral al ámbito de la Ciudad de Buenos Aires, un punto que generó discusiones incluso dentro del propio oficialismo.

Durante el debate, los senadores que apoyaron la iniciativa insistieron en que el sistema laboral actual quedó viejo y necesita una actualización para acompañar los cambios productivos. Desde la oposición, en cambio, advirtieron que la reforma puede afectar derechos adquiridos y abrir la puerta a una mayor precarización.

Con la media sanción en el bolsillo, el proyecto desembarca ahora en Diputados, donde el Gobierno confía en conseguir los apoyos necesarios, aunque sabe que el texto puede sufrir nuevas modificaciones. La negociación sigue abierta y cada artículo será motivo de discusión.