Más motosierra: el Gobierno prorroga los contratos 40.000 empleados públicos
Desde el 31 de diciembre, el equipo de Javier Milei suspendió contratos de miles de trabajadores estatales. Con prórrogas hasta el tercer mes del año, deberán rendir un examen de idoneidad para obtener una mayor estabilidad laboral.
El 31 de diciembre marcó un cambio para 40.000 empleados públicos de la administración nacional que laboran bajo modalidad de contrato. Esta situación se da en el marco de la política de renovación de contratos que ha implementado Javier Milei desde su llegada al poder. A partir de ahora, el Gobierno procederá con prórrogas que se extenderán hasta fines de marzo, período durante el cual los empleados deberán presentarse a un examen de idoneidad que determinará quiénes podrán continuar en sus puestos.
Federico Sturzenegger, ministro de Desregulación y Transformación del Estado, destacó que, entre la asunción de Milei y noviembre de 2024, se despidieron casi 36.000 empleados públicos bajo régimen de contratación. Además, alrededor de 40.000 empleados permanecen en sus cargos bajo el artículo 9° de la Ley Marco de Regulación del Empleo Público Nacional, el cual establece contratos temporales. Sin embargo, todos estos convenios vencieron el 31 de diciembre de 2024, aunque se llevan a cabo renovaciones en diferentes organismos por tres meses más.
Las autoridades gubernamentales informaron que esta extensión será la última, ya que el ministerio de Sturzenegger estableció que todos los empleados deberán rendir un examen denominado Evaluación General de Conocimientos y Competencias. Dicho examen se dividirá en tres áreas: comprensión lectora, razonamiento lógico-matemático y administración pública. Un colaborador oficial comentó: “De los empleados contratados, a partir de marzo seguirán los que cumplan con dos condiciones: el examen de idoneidad aprobado y que sus jefes consideren que la persona cumple una función necesaria para el área”.
De acuerdo a las fuentes consultadas, hasta la fecha han rendido el examen 14.000 empleados, con un porcentaje de aprobación del 95%, según lo manifestado por Sturzenegger. Rodolfo Aguiar, titular de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), pronunció: “Se supone que a partir de la aprobación del examen el empleado deja de estar tan precarizado. En lugar de renovarle el contrato por tres meses, va a tener contrato por un año”. Sin embargo, advirtió que aún no se les brinda la estabilidad completa que requieren los trabajadores. Desde ATE, se alegan cifras que señalan que el número de afectados por el vencimiento de contrato supera los 55.000, incluidos monotributistas y los aproximadamente 2.400 empleados que dependían de Acara, un ente cooperador del Ministerio de Justicia.
Este organismo anunció que procederá a desvincular a los trabajadores con convenios a través de Acara. Además, ATE reportó que ya se comenzaron a reseñar despidos en varios sectores, como el Ministerio de Justicia, el Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas (Iosfa) y Parques Nacionales. En el Centro Cultural de la Memoria Haroldo Conti, ubicado en la ex-ESMA, 87 empleados recibieron un aviso por WhatsApp el mismo 31 de diciembre comunicándoles que no debían regresar a sus puestos a partir de ese día.
