Salarios del Servicio Doméstico en Argentina para febrero de 2026 sin modificaciones paritarias
En febrero de 2026, los sueldos básicos para trabajadoras domésticas se mantienen según la última resolución oficial, con la incorporación definitiva de sumas no remunerativas al salario básico desde enero.
En febrero de 2026, las trabajadoras del servicio doméstico en Argentina percibirán los salarios básicos vigentes, sin actualizaciones derivadas de nuevas paritarias para el sector. Los montos que recibirán varían según la categoría laboral y si el trabajo es con o sin retiro.
Es relevante destacar que las sumas no remunerativas abonadas en noviembre y diciembre de 2025 fueron incorporadas de forma permanente al salario básico a partir de enero de 2026. Esta medida implicó un aumento en el valor de la hora de trabajo y en el sueldo mensual de las empleadas domésticas.
Desglose por categoría y modalidad:
- Primera categoría – Supervisores/as: Con retiro: $3.895,56 por hora y $485.961,09 mensuales. Sin retiro: $4.254,05 por hora y $539.711,97 mensuales.
- Segunda categoría – Tareas específicas: Con retiro: $3.696,15 por hora y $452.478,51 mensuales. Sin retiro: $4.039,45 por hora y $502.101,03 mensuales.
- Tercera categoría – Caseros: $3.494,25 por hora y $441.806,54 mensuales.
- Cuarta categoría – Asistencia y cuidado de personas: Con retiro: $3.494,25 por hora y $441.806,54 mensuales. Sin retiro: $3.894,43 por hora y $490.745,56 mensuales.
- Quinta categoría – Tareas generales: Con retiro: $3.250,10 por hora y $398.722,14 mensuales. Sin retiro: $3.494,25 por hora y $441.806,54 mensuales.
Además del salario básico, la normativa vigente establece el pago de adicionales obligatorios. Entre ellos, destaca el plus por antigüedad, que equivale al 1% del salario mensual por cada año de trabajo cumplido. También, en ciertas provincias, se aplica un adicional por zona desfavorable bajo condiciones específicas.
Los empleadores deben respetar estos valores para evitar sanciones. Se recomienda a las trabajadoras y empleadores mantenerse informados sobre futuras negociaciones paritarias que podrían actualizar los salarios durante el año.
Por otro lado, continúa vigente la obligación del pago del aguinaldo y las contribuciones sociales correspondientes. El Ministerio de Trabajo recordó que cualquier modificación será comunicada oportunamente para garantizar el cumplimiento de la normativa.
