Salarios de empleadas domésticas: aumentos y cambios en la paritaria para junio 2026

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) cerró un acuerdo paritario que establece un esquema de aumentos escalonados para el personal doméstico, vigente entre abril y julio de 2026. Este entendimiento incluye la incorporación parcial de una suma no remunerativa al salario básico y define cómo impactarán estos ajustes en el aguinaldo correspondiente a mitad de año. Tras semanas de negociaciones entre sindicatos y cámaras patronales, el acuerdo busca recomponer los ingresos de las empleadas domésticas frente a la inflación, con subas acumulativas mes a mes para las cinco categorías del régimen de casas particulares.

El cronograma de aumentos pactado es el siguiente:

• 1,8% en abril
• 1,6% en mayo
• 1,5% en junio
• 1,4% en julio

El incremento de mayo se calcula sobre los salarios ya actualizados en abril, por lo que cada ajuste es acumulativo. Además, se acordó incorporar al básico el 50% de una suma no remunerativa de $20.000 otorgada en marzo de 2026. Este primer tramo de $10.000 comenzó a integrarse en abril, mientras que el monto restante seguirá pagándose como suma no remunerativa entre abril y junio, para pasar definitivamente al básico en julio.

El acuerdo también anticipa el efecto de estas actualizaciones salariales sobre el medio aguinaldo de junio, que por ley debe abonarse hasta el 30 de junio de 2026. Como esa fecha es un martes, los empleadores podrán efectuar el pago hasta ese día inclusive, con un plazo adicional de hasta cuatro días hábiles, lo que extiende el vencimiento máximo al lunes 6 de julio. Las categorías comprendidas en el régimen son: supervisión (primera), tareas específicas (segunda), caseros (tercera), tareas de cuidado (cuarta) y tareas generales (quinta).

En cuanto a adicionales, el acuerdo actualizó el adicional por zona desfavorable, que ahora representa el 31% sobre los salarios mínimos. Este beneficio aplica a trabajadores en provincias como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido de Patagones, provincia de Buenos Aires.

También continúa vigente el adicional por antigüedad, equivalente al 1% por cada año trabajado, tomando como referencia el 1° de septiembre de 2020. Con estos ajustes, el salario mínimo para tareas generales alcanzará los $65.000 en junio, mientras que el aguinaldo reflejará estos incrementos, mejorando el poder adquisitivo del sector y garantizando mayor estabilidad laboral para las trabajadoras domésticas.