El sector privado registrado despidió a casi 46 mil trabajadores en el primer semestre de 2026

Entre diciembre de 2025 y junio de 2026, el empleo formal en el sector privado sufrió una caída significativa, con pérdidas concentradas en industria, construcción y comercio, mientras sectores como agro y minería mostraron leves mejoras.

El empleo registrado en el sector privado argentino continuó su declive en junio de 2026, extendiendo una tendencia negativa que se inició a mediados de 2025. Según un informe de la consultora Invecq, entre diciembre de 2025 y junio de 2026, las empresas despidieron a casi 46.000 trabajadores, reflejando un proceso casi ininterrumpido de caída.

 

Desde noviembre de 2025 hasta la fecha, la reducción en el empleo formal privado asciende a 246.300 puestos, cifra que se eleva a 354.000 empleos asalariados registrados según datos de la Secretaría de Trabajo basados en el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA). Paralelamente, se observa un incremento del 8% en monotributistas, lo que sugiere cambios en la estructura laboral.

 

El análisis de Invecq distingue entre sectores “perdedores” y “ganadores”. Los primeros —industria, construcción y comercio— representan cerca del 50% del empleo asalariado privado registrado y sufrieron una caída cercana a 93.000 empleos desde junio de 2025. Por su parte, los sectores “ganadores” —agro, minería y petróleo, intermediación financiera y actividades inmobiliarias— explican alrededor del 23% del empleo, aunque también perdieron aproximadamente 18.100 puestos en el mismo período.

 

En el primer semestre de 2026, los sectores ganadores dejaron de mostrar una caída sostenida y alternaron meses con aumentos y bajas. En junio, este grupo estuvo 0,2% por encima del nivel de diciembre de 2025, con agro creciendo un 1,2% y minería y petróleo un 0,9%.

 

Sin embargo, estos niveles aún se mantienen por debajo de noviembre de 2023, lo que indica que la generación de empleo es menos dinámica que en años anteriores. El informe atribuye parte de esta dinámica a procesos estructurales como la incorporación de inteligencia artificial y la búsqueda de mayor productividad, factores que cobran relevancia en un contexto de menor inflación y un enfoque empresarial creciente en la eficiencia.

 

Además, el estudio señala que la caída en el empleo privado formal no refleja la totalidad del mercado laboral. El empleo público disminuyó un 2,6% en comparación con finales de 2023, pero esta reducción fue compensada parcialmente por un aumento del 4,8% en el empleo informal. En conjunto, el empleo total cayó un 0,7% desde noviembre de 2023, una baja menos severa que la del empleo asalariado privado registrado.

 

Para lo que resta del año 2026, Invecq proyecta un escenario de recuperación incierta. La actividad económica acumuló un crecimiento interanual del 1,9% en el primer semestre, pero al comparar junio de 2026 con diciembre de 2025 sin estacionalidad, se observa una contracción del 1,1%. Sectores clave como la industria manufacturera, la construcción y minería y petróleo mostraron caídas mensuales en julio de 5,0%, 4,6% y 0,9% respectivamente.

 

Esta desaceleración se refleja también en las expectativas de crecimiento para 2026. El Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) bajó la previsión anual desde un 3,5% a un 2,1% en agosto, tras una corrección de 0,6 puntos porcentuales en el último mes.

 

Invecq concluye que alcanzar el crecimiento proyectado requerirá una mejora clara en la actividad económica durante la segunda mitad del año. Sin embargo, los datos de julio no muestran señales de recuperación: los sectores más vinculados al mercado interno siguen rezagados y algunos rubros que impulsaban la actividad han perdido fuerza, lo que dificulta una mejora sustancial en el empleo privado formal para el resto de 2026.

 

La incertidumbre económica y la falta de inversiones frenan la creación de nuevos puestos laborales. Expertos advierten que, sin políticas claras de estímulo, la recuperación del empleo formal podría extenderse más allá de 2026, afectando la estabilidad del mercado laboral.

 

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