Acuerdan un aumento del 6,5 % en salarios de empleadas domésticas y actualizan escalas hasta julio
La Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares estableció incrementos mensuales acumulativos y la incorporación parcial de sumas no remunerativas al básico. Además, se actualizaron los adicionales por zona desfavorable y se prevé una nueva reunión en julio para seguir evaluando la situación salarial.
El Ministerio de Capital Humano informó que la Comisión de Trabajadoras de Casas Particulares acordó un aumento salarial para el personal doméstico que se aplicará de manera acumulativa entre abril y julio de 2026. Los incrementos establecidos son de 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio, sumando un total del 6,5% durante ese período. Además, se decidió incorporar a los salarios básicos el 50 % de la suma no remunerativa correspondiente a marzo, que se distribuirá en abril y julio.
También se actualizó el adicional por zona desfavorable, que desde el 1° de abril de 2026 pasará a representar un 31 % sobre los salarios mínimos de cada categoría, buscando reconocer las condiciones específicas de ciertas regiones. Desde el Ministerio destacaron que los salarios acordados constituyen los mínimos legales y se enmarcan en el concepto de “salario dinámico”, lo cual permite que empleadores y trabajadores puedan negociar condiciones más favorables de manera bilateral.
La cartera conducida por Sandra Pettovello confirmó que la Comisión volverá a reunirse en julio para revisar la evolución salarial del sector y continuar con la negociación colectiva, herramienta fundamental para actualizar las condiciones laborales. La última actualización salarial para el personal doméstico se había concretado el 11 de marzo, con un aumento del 1,5 % para ese mes. Además, los trabajadores recibieron una asignación no remunerativa en febrero y marzo, segmentada según la carga horaria semanal: $20.000 para quienes trabajan 16 horas o más, $11.500 para entre 12 y 16 horas y $8.000 para menos de 12 horas.
Con estos ajustes, los valores mínimos legales para el sector quedaron establecidos hasta julio de 2026, aunque se mantiene la posibilidad de que empleadores y empleados acuerden salarios superiores. La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) reafirmó su compromiso con la negociación colectiva como mecanismo para garantizar la mejora continua de las condiciones salariales y laborales del sector doméstico.
El acuerdo busca mejorar el poder adquisitivo del sector y reducir la brecha salarial. Además, se enfatiza la importancia de mantener el diálogo abierto para responder a las necesidades cambiantes del mercado laboral doméstico. El incremento impactará positivamente en más de 200.000 trabajadoras del sector, mejorando su calidad de vida y reconociendo su rol esencial en el ámbito doméstico. Las partes reiteraron su compromiso con la justicia laboral y la equidad salarial.
Se espera que la próxima reunión permita evaluar nuevos ajustes según la evolución económica. Las mejoras salariales buscan acompañar la inflación y fortalecer el reconocimiento laboral del sector, clave para miles de familias. El seguimiento en julio permitirá ajustar las condiciones según el contexto económico y social vigente.
