Una empresa implementa licencia laboral por adopción de mascotas en Argentina: ¿una iniciativa que marcará tendencia?

Cada vez es más habitual ver a los animales de compañía como parte integral de la familia, y esto se traduce en un cambio significativo en la forma en que los hogares argentinos valoran la llegada de un nuevo miembro peludo. De acuerdo a una encuesta realizada por la consultora KANTAR, un 75% de la población considera a su perro o gato como un hijo, mientras que 8 de cada 10 hogares tiene al menos un animal de compañía. Este contexto propicia la aparición de innovadoras iniciativas laborales, como es el caso de la licencia por adopción de mascotas.

La empresa Royal Canin, pionera en este ámbito en Argentina, ha lanzado una propuesta excepcional: otorgar a sus empleados administrativos un día libre para facilitar la incorporación de un cachorro o gatito a su hogar. Esta iniciativa busca no solo permitir una adecuada adaptación del nuevo integrante, sino también promover una tenencia responsable desde el primer momento en que el animal llega a su nuevo hogar. Como expresó Romina Matorras, directora de Asuntos Corporativos de Royal Canin, “fomentar una adopción responsable empieza por casa”. Esta declaración subraya el compromiso de la organización con el bienestar animal, al mismo tiempo que hace hincapié en la importancia de integrar a los nuevos animales de compañía en el día a día familiar.

Desde el año 2022, la compañía mostró su dedicación al tema al establecer oficinas pet friendly, y esta nueva medida oficializa un aspecto que muchos tutores ven como una necesidad esencial. En palabras de Marco Paccini, Brand Manager de Royal Canin, el programa se sitúa dentro de una estrategia más amplia que aboga por el cuidado y la nutrición adecuada de los animales desde sus primeras etapas de vida. Paccini señaló que “la alimentación y los cuidados que recibe un cachorro en sus primeros meses influye directamente en su salud futura”, evidenciando la relevancia de educar a los tutores sobre las necesidades específicas de los animales.

La propuesta no se limita a la jornada libre, ya que los empleados también reciben un kit de adopción y capacitación que cubre los cuidados esenciales que requieren los nuevos integrantes del hogar. Esta medida refleja una tendencia creciente en el ambiente laboral que reconoce el profundísimo vínculo afectivo entre humanos y animales, brindando así condiciones que favorecen un equilibrio entre la vida laboral y las nuevas responsabilidades que surgen con la llegada de una mascota.

Aunque esta iniciativa actualmente se presenta como un caso aislado en el país, ha abierto la puerta a que otras empresas consideren políticas similares. A medida que se observa un cambio cultural notable en la sociedad, es posible que más organizaciones sigan el ejemplo de Royal Canin, buscando adaptarse a los nuevos tiempos y a las demandas de sus empleados que consideran a sus mascotas como parte esencial de sus familias.