¿Cuáles son los sectores que darán mayores incrementos salariales en 2023?
La inflación ha erosionado el poder adquisitivo de los trabajadores. Tal es así ,que las negociaciones de los diferentes sectores apuntalan a un incremento del 100% interanual para este año.
Por redacción
Ante una elevada inflación que se ubicaría en torno al 9% en mayo, en caso de que las proyecciones privadas se conviertan en una realidad, los salarios este año volverán a quedar mayormente por detrás. En este contexto, las paritarias tratan de hacer recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores de diferentes rubros.
Según la última encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) realizada por la consultora Mercer, las empresas prevén otorgar un incremento del 95,47% en 2023 al personal fuera de convenio.
Si se toma como referencia la inflación proyectada anual del 107,3% según Latin Focus Consensus, el incremento salarial del personal fuera de convenio volvería a quedar unos puntos por debajo de la inflación, tal como viene sucediendo en los últimos años.
“En relación a la proyección anual de incrementos salariales del mercado general se observa un incremento de aproximadamente 5 puntos desde la medición anterior. Esto tiene relación con la suba de expectativas de inflación anual, que alcanza el 107,3% según fuentes privadas (Latin Focus-Edición abril)”, explicó Ivana Thornton, directora de Career de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay.
Las 10 industrias que prevén otorgar los mayores incrementos por encima del mercado general (95,47%) son:
- Bancos (107,5%)
- Ingeniería y construcción (105%)
- Medios y entretenimiento (103,55%)
- Energía-oil & gas (100,38%)
- Packaging (100,35%)
- Agro (100,15%)
- Ciencias de la vida – dispositivos y equipo médico (100,04%)
- High Tech-servicios de telecomunicaciones (100%)
- Servicios de salud-servicios de atención médica (100%)
- Fintech (99,23%)
Estas tratativas por mejorar el salario de los empleados de diferentes compañías vuelve a mostrar en el podio de suba de salarios a los bancos, un sector que cuenta con un gran poder de negociación.
“En lo que respecta a los incrementos por industria, se vuelve a presentar una mayor distancia entre las industrias más altas y el mercado general, alcanzando una diferencia del 12% entre la industria más alta y la mediana de toda la muestra”, destacó Ivana Thornton, directora de Career de Mercer para Argentina, Uruguay y Paraguay.
En cuanto a la cantidad de incrementos previstos, el 46,2% prevé otorgar 4 aumentos; el 18,7% brindará 3; el 17,4% dará 6 o más; el 14,1% otorgará 5 y sólo el 3,6% brindará dos aumentos. Los meses de mayor prevalencia para otorgar esos incrementos son abril, julio y octubre.
Estas estadísticas surgen de la encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) de Mercer realizada del 21 al 28 de abril de 2023 en la que participaron 403 empresas.
