La Justicia de Mendoza condena a Manaos a pagar más de $800 millones a un exempleado
La Suprema Corte provincial confirmó que Manaos realizó maniobras fraudulentas en la registración laboral y ordenó el pago de una indemnización millonaria a Jorge Garre, cuyo vínculo laboral fue encubierto durante años.
La Suprema Corte de Mendoza confirmó que la empresa Manaos incurrió en prácticas fraudulentas relacionadas con la registración laboral de un extrabajador. Por ello, ordenó que se le pague una indemnización superior a $800 millones en un plazo de cinco días hábiles.
El tribunal provincial, compuesto por los jueces Omar Alejandro Palermo, Norma Llatser y Mario Daniel Adaro, determinó que la compañía llevó adelante “maniobras fraudulentas” para encubrir la verdadera relación laboral con Jorge Garre, quien inició la demanda reclamando el reconocimiento formal de su vínculo con la empresa. Los magistrados rechazaron además el recurso presentado por Manaos para que la causa fuera revisada por la Corte Suprema de Justicia de la Nación, al considerar que no existía una “cuestión federal” que justificara la intervención del máximo tribunal nacional.
El conflicto judicial comenzó cuando Garre denunció que su relación laboral con Manaos se inició en octubre de 2013, pero que la empresa formalizó su registro recién en 2015. Durante ese lapso, la compañía utilizó contratos y acuerdos que no reflejaban la realidad de la relación de dependencia.
En una instancia anterior, la Cámara Segunda del Trabajo de San Rafael había fijado una indemnización cercana a los $1.500 millones, que incluía capital, intereses y costas. Sin embargo, tras la apelación de Manaos, la Corte mendocina revisó la metodología aplicada para calcular los intereses y redujo el monto a $807.676.293,72, actualizado hasta el momento del pago. El fallo ratificó la existencia de un despido indebido y la relación laboral encubierta, consolidándose como una de las condenas más elevadas en materia laboral en la provincia de Mendoza.
La empresa tiene cinco días hábiles para cumplir con la sentencia, bajo apercibimiento de multas y otras sanciones. El caso sienta un precedente en la región sobre la lucha contra la precarización laboral y el encubrimiento de relaciones de trabajo. La empresa anunció que evaluará las medidas legales disponibles, pero deberá acatar la resolución mientras tanto. Garre celebró la decisión y destacó la importancia de esta sentencia para defender los derechos laborales en la provincia.
