La gerencia del Citigroup despedirá miles de empleados para intentar mejorar sus finanzas
Desde hace más de 15 años las acciones del Citigroup son las de peor desempeño bancario en EEUU. Creen que una reducción drástica de su plantilla laboral ayudaría a cambiar el panorama.
Por Eric Nesich
Periodista especializado en Economía y Finanzas
Citigroup es uno de los bancos que no se ha logrado recuperar con el correr del tiempo. Sus acciones, las cuales supieron valer casi 500 dólares antes de la crisis de 2008 navegan en la intrascendencia desde hace 15 años, en valores cercanos a los 40-60 dólares.
Por esta razón y para equilibrar las finanzas de la institución, la directora ejecutiva Jane Fraser anunció en septiembre una contundente reforma corporativa que dará lugar a un número no revelado de despidos, pero que pone en aprietos a los 240 mil empleados del banco.
Fraser misma está bajo una presión cada vez mayor para arreglar a Citigroup dado que todavía no ha cumplido las expectativas que se esperan de alguien en su posición. El Citi es un banco global tan difícil de administrar que sus desafíos se llevaron puestos a tres predecesores desde 2007.
Fuente: Google Finance
“Lo único que puede hacer en este momento es una reducción realmente sustancial de la plantilla”, dijo en una entrevista James Shanahan , analista de Edward Jones. “Necesita hacer algo grande, y creo que hay muchas posibilidades de que sea más grande y más doloroso para los empleados de Citi de lo que esperan”.
Pese a los malos manejos aún hoy el Citi es el tercer banco más grande de Estados Unidos por activos.
Fraser ha prometido aumentar los rendimientos de Citigroup a al menos un 11% en los próximos años, un objetivo fundamental que ayudaría a recuperar las acciones del banco. Para acercarse, Citigroup necesita aumentar los ingresos, utilizar su balance de manera más eficiente y reducir costos. Pero el crecimiento de los ingresos puede ser difícil de lograr a medida que la economía estadounidense se desacelera, lo que hace que los recortes de gastos sean la palanca más importante, según los analistas.
“Ninguno de los inversores con los que he hablado cree que alcanzará ese objetivo de rendimiento en el 25 o 26”, dijo el analista Mike Mayo de Wells Fargo. “Si no pueden generar retornos por encima de su costo de capital, que normalmente ronda el 10%, no tienen derecho a permanecer en el negocio” afirmó de manera contundente.
