Banco Galicia se posiciona en segundo lugar en ranking de Mejores Empleadores ¿Quién quedó en el primer puesto?

 

El banco Galicia logró por segundo año consecutivo posicionarse en el segundo lugar de la categoría que abarca a empresas con más de 1000 empleados en el ranking de Mejores Empleadores, un reconocimiento que otorga la revista Apertura. Este logro resalta la ardua competencia en la atracción del talento, donde la firma se destacó por su enfoque en ofrecer un ambiente laboral óptimo.

 

MercadoLibre, alzándose con el primer puesto, deja a Galicia como el banco mejor clasificado en este prestigioso informe. Cada año, el ranking evalúa cuáles son las mejores organizaciones para trabajar en Argentina, considerándose varios factores como el clima laboral, la remuneración y el desarrollo profesional. Este año, más de 210 empresas se inscribieron, lo que hace aún más valiosa la medalla de plata obtenida por Galicia.

 

El banco, que enfrenta desafíos adicionales tras la compra de Sura en agosto, se encuentra actualmente en una fase de integración de 540 nuevos empleados. Fabián Kon, gerente general de Galicia, destaca la importancia de implementar una política de puertas abiertas para integrar al nuevo personal: "Hay un trabajo de integración. Le tenés que poner mucho foco a que se sientan bien", enfatiza.

 

Los cambios post-pandemia llevaron a la institución a adoptar un modelo de trabajo híbrido, permitiendo mayor flexibilidad. "Nosotros viajamos a San Francisco, hicimos visitas a varias compañías como Google o Amazon, y vimos que están discutiendo lo mismo", menciona Kon sobre la evolución en las prácticas laborales del sector financiero.

 

Flavio Dogliolo, gerente de Personas del banco, comparte una experiencia que ilustra la transformación cultural en Galicia. Al recibir un grupo de estudiantes, se sorprendieron al descubrir un entorno laboral más relajado y colaborativo: "Encontraron chicos de jean y zapatillas, diseñadores, desarrolladores y gente hablando de tecnología", relata Dogliolo.

 

La búsqueda por talento digital es constante en Galicia, donde más de 1000 empleados trabajan en este campo. La marca busca posicionarse como un atractivo para el personal, compitiendo con gigantes como MercadoLibre y Accenture. Kon afirma: "Hoy, trabajar en Galicia es como trabajar en MercadoLibre o en Accenture".

 

La agenda de recursos humanos se centra en conectar a la organización bajo un objetivo común, destacando valores como el propósito, el sentido de pertenencia y el reconocimiento. "Hay tres valores, uno es el propósito, y trabajamos mucho en enfocarlo hacia el cliente", indica Kon, subrayando la importancia del trabajo en equipo y el crecimiento profesional.

 

La preocupación por la compensación también se mantiene en primer plano en un contexto de alta inflación. Dogliolo resalta: "Nosotros permanentemente estamos monitoreando el mercado y nos posicionamos entre los mejores pagos", asegurando que la comunicación y la transparencia son fundamentales para mantener la confianza de los colaboradores.

 

La compañía implementa un sistema democrático que permite a los empleados ver ofertas laborales internas y postularse desde sus dispositivos móviles. Dogliolo, quien ha trascendido en su carrera dentro del banco, comparte su experiencia: "Este año el gerente cumple 25 años en la empresa, pero desempeñó siete roles distintos", dando cuenta de la cultura de crecimiento y desarrollo dentro de Galicia.