Oficializan aumento del 1,5% y bono para empleadas domésticas en marzo

El Gobierno nacional oficializó un aumento salarial del 1,5% para el servicio doméstico, que se aplicará a partir de febrero de 2026 y se repetirá en marzo. La medida fue confirmada mediante la Resolución 3/2026 publicada en el Boletín Oficial y establece que el incremento se calculará sobre los salarios mínimos vigentes en enero y febrero, respectivamente.

Sara Gatti, presidenta de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, señaló en el documento que se determinó "un incremento de las remuneraciones horarias y mensuales mínimas que será del uno con cinco por ciento (1,5%) a partir del mes de febrero de 2026, con base en los salarios mínimos conformados del mes de enero de 2026". Además del aumento, se oficializó el pago de bonos que se liquidarán junto con los salarios de febrero y marzo.

El monto del bono dependerá de la cantidad de horas trabajadas semanalmente: quienes hayan cumplido jornadas de 16 o más horas recibirán un bono de $20.000; para quienes trabajaron entre 12 y 15 horas, el bono será de $11.500; y para jornadas inferiores a 12 horas, el bono será de $8.000. Este pago adicional fue acordado en la sesión plenaria del 24 de febrero de 2026, donde participaron representantes de los trabajadores, empleadores y miembros de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, quienes también consensuaron la actualización de los salarios mínimos.

El impacto del aumento en febrero 2026 para las distintas categorías salariales será el siguiente:

• Supervisor/a: Personal con retiro: $3.953,99 por hora y $493.250,50 por mes; Personal sin retiro: $4.317,86 por hora y $547.807,65 por mes.
• Cocineros/as y tareas específicas: Personal con retiro: $3.751,59 por hora y $459.265,68 por mes; Personal sin retiro: $4.100,04 por hora y $509.632,54 por mes.
• Caseros/as: Personal sin retiro: $3.546,67 por hora y $448.433,64 por mes.
• Asistencia y cuidado de personas: Personal con retiro: $3.546,67 por hora y $448.433,64 por mes; Personal sin retiro: $3.952,85 por hora y $498.106,75 por mes.
• Personal para tareas generales (limpieza, planchado, mantenimiento, etc.): Personal con retiro: $3.298,85 por hora y $404.702,98 por mes; Personal sin retiro: $3.546,85 por hora y $448.433,64 por mes.

Para marzo de 2026, con el nuevo aumento del 1,5%, los salarios mínimos quedarán así:

• Supervisor/a: Personal con retiro: $4.013,30 por hora y $500.649,26 por mes; Personal sin retiro: $4.382,63 por hora y $556.024,77 por mes.
• Cocineros/as y tareas específicas: Personal con retiro: $3.807,86 por hora y $466.154,67 por mes; Personal sin retiro: $4.161,54 por hora y $517.277,03 por mes.
• Caseros/as: Personal sin retiro: $3.599,87 por hora y $455.160,14 por mes.
• Asistencia y cuidado de personas: Personal con retiro: $3.599,87 por hora y $455.160,14 por mes; Personal sin retiro: $4.012,14 por hora y $505.578,35 por mes.
• Personal para tareas generales (limpieza, planchado, mantenimiento, etc.): Personal con retiro: $3.348,33 por hora y $410.733,52 por mes; Personal sin retiro: $3.599,87 por hora y $455.160,14 por mes.

Aseguran que las medidas buscan mejorar las condiciones laborales y salariales del sector, afectado por la inflación. Desde sindicatos destacan la importancia del reconocimiento y la continuidad de estos ajustes para garantizar un salario digno.