Los salarios de convenio cayeron en mayo: solo ocho gremios lograron mejoras y las pérdidas alcanzaron el 11% real

En mayo de 2026, los salarios registrados en el sector privado continuaron perdiendo terreno frente a la inflación, interrumpiendo la recuperación que mostraban en los primeros meses del año. Según datos oficiales de la Secretaría de Trabajo, el salario real promedio cayó un 2% mensual en términos desestacionalizados, mientras que los sueldos de convenio retrocedieron un 1,4%, a pesar de que la inflación se desaceleró en ese mes.

Analizando los 26 gremios más representativos, solo ocho lograron superar la inflación y mantener o aumentar su poder adquisitivo. En contraste, la pérdida de salario real llegó a casi un 11% en los sectores más afectados.

Aunque el salario efectivo promedio del empleo registrado se mantiene apenas un 0,2% por encima del nivel de noviembre de 2023, los sueldos acordados en los principales convenios colectivos acumulan una caída real del 7,7% desde el inicio de la actual gestión de Javier Milei. Esta situación evidencia una creciente brecha entre los aumentos pactados en paritarias y los ingresos que finalmente perciben los trabajadores. En la comparación interanual, el salario real promedio de los convenios colectivos descendió un 5,2%, mientras que el salario medio del empleo registrado privado retrocedió un 2,4%.

Entre los gremios que lograron recomponer ingresos reales se encuentran los encargados de edificio, con un incremento del 4,2%, seguidos por Camioneros (+3,2%), Seguros (+1,8%), Entidades deportivas (+1,8%), Transporte automotor (+1,5%) y Construcción (+0,6%). Estos sectores lograron acuerdos salariales que superaron la inflación. Por el contrario, las mayores caídas de poder adquisitivo se observaron en metalúrgicos (-10,9%), textiles (-10,7%), comercio (-10,5%), calzado (-9,8%) y seguridad privada (-9,3%).

El informe oficial señala que “la dispersión observada da cuenta de diferencias significativas en el poder de negociación salarial entre sectores y evidencia que los efectos de las condiciones macroeconómicas no han sido homogéneos, sino que han generado una creciente diferenciación en la evolución del salario real entre actividades productivas”. Esta situación de deterioro salarial se presenta en paralelo con un mercado laboral que muestra señales de enfriamiento. En abril se perdieron 28.736 empleos e inscriptos en monotributo, según datos desestacionalizados del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

En ese mes, se destruyeron 11.673 empleos privados, aunque se registró una leve recuperación en empleos estatales (+2.816) y en casas particulares (+409). Por otro lado, el trabajo autónomo cayó en 4.107 puestos (-1%) y el monotributo en 11.091 (-0,5%). En el monotributo social se observó una baja del 2,1%, con 5.135 registros menos.

En el último año, el empleo privado registrado cayó un 2% (-127.893 puestos), mientras que el sector público perdió 14.448 empleos (-0,4%). Contrariamente, en casas particulares se crearon 543 empleos (+0,1%). En el segmento de monotributo, se añadieron 44.820 nuevos trabajadores, resultado de una disminución de autónomos (-4.670) y un aumento de monotributistas (+49.490). El monotributo social, a su vez, creció en 5.488 inscriptos (+2,4%).

Desde noviembre de 2023, la pérdida de empleos asalariados alcanzó los 329.667 puestos (-3,2%), mientras que los registros en monotributo aumentaron en 151.652, aunque el monotributo social se redujo en casi 400.000 inscriptos (-62,7%) debido a un reempadronamiento que eliminó el subsidio estatal completo para la cuota de salud. La caída del empleo se concentró en 12 de los 15 sectores relevados por el SIPA. Seis rubros explican casi toda la pérdida: Industria manufacturera (-51.514 puestos, -4,4%), Comercio (-32.840, -2,6%), Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler (-17.287, -1,9%), Transporte (-10.816, -2,1%), Intermediación financiera (-6.973, -4,6%) y Minas y canteras (-4.677, -5,1%).

En contraste, se crearon empleos en suministro de electricidad, gas y agua (+290, +0,4%), enseñanza (+719, +0,2%) y servicios comunitarios (+395, +0,1%). Las proyecciones para los próximos meses, según la Encuesta de Indicadores Laborales, anticipan un estancamiento casi total en el empleo. Solo el 5,7% de las empresas planea modificar sus plantillas, y el saldo entre contrataciones y despidos es de apenas 0,1%, el nivel más bajo en los últimos dos años, salvo en febrero.

El panorama genera preocupación en sindicatos y expertos, que advierten sobre el impacto en el consumo y la calidad de vida. Reclaman revisiones urgentes en las paritarias para evitar una mayor erosión del poder adquisitivo en los próximos meses.