Empleadas domésticas acordaron un aumento salarial del 3% y el pago de un bono extraordinario

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) anunció un acuerdo salarial para las empleadas domésticas que contempla un aumento del 3% aplicado en dos tramos de 1,5% en febrero y marzo, junto con un bono extraordinario que podrá alcanzar los $20.000. El acuerdo fue definido el pasado martes en la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, tras una reunión entre representantes sindicales y funcionarios del Gobierno. En abril, las partes se volverán a reunir para evaluar posibles nuevos ajustes.

El bono extraordinario se pagará en ambos meses y será proporcional a la carga horaria semanal de cada trabajadora, con un tope máximo de $20.000. La distribución del bono será la siguiente:

Bono según carga horaria semanal:

• $8.000 para empleadas con hasta 12 horas semanales.
• Hasta $11.500 para quienes trabajen entre 12 y 16 horas por semana.
• $20.000 para quienes superen las 16 horas semanales.

Estos montos serán no remunerativos y se abonarán durante febrero y marzo. Los salarios varían según la categoría, modalidad de contratación y si el trabajo es con retiro o sin retiro (“cama adentro”). Con el aumento del 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo, las nuevas escalas salariales quedan de la siguiente manera:

Escalas salariales febrero 2026 (por hora / mensual):

• Primera categoría (supervisión): Con retiro $3.953,99 / $493.250,51; Sin retiro $4.317,86 / $547.807,65.
• Segunda categoría (tareas específicas): Con retiro $3.751,59 / $459.265,69; Sin retiro $4.100,04 / $509.632,55.
• Tercera categoría (caseros): $3.546,66 / $448.433,64.
• Cuarta categoría (tareas de cuidado): Con retiro $3.952,85 / $448.433,64; Sin retiro $3.546,66 / $498.106,74.
• Quinta categoría (tareas generales): Con retiro $3.546,66 / $404.702,97; Sin retiro $3.298,88 / $448.433,64.

Escalas salariales marzo 2026 (por hora / mensual):

• Primera categoría (supervisión): Con retiro $4.013,30 / $500.649,26; Sin retiro $4.382,63 / $556.024,76.
• Segunda categoría (tareas específicas): Con retiro $3.807,87 / $466.154,67; Sin retiro $4.161,54 / $517.277,03.
• Tercera categoría (caseros): $3.599,86 / $455.160,14.
• Cuarta categoría (tareas de cuidado): Con retiro $4.012,14 / $455.160,14; Sin retiro $3.599,86 / $505.578,34.
• Quinta categoría (tareas generales): Con retiro $3.599,86 / $410.773,52; Sin retiro $3.348,37 / $455.160,14.

Las mejoras buscan compensar la inflación y mejorar las condiciones laborales. Desde los sindicatos destacaron la importancia del reconocimiento y anunciaron que seguirán negociando para futuras actualizaciones salariales durante el año.