El Gobierno oficializó los aumentos del salario mínimo, vital y móvil
Para hacerle frente a la inflación, el Gobierno aumenta el salario mínimo, vital y móvil en un 45%
A través de una publicación en el Boletín Oficial, el Gobierno oficializó subas en el salario mínimo, vital y móvil de cara a este 2022. Vale aclarar que el salario "MVyM" es la cifra que se utiliza para señalar cuál es la mínima remuneración que debe recibir un trabajador por un trabajo de jornada completa, siempre y cuando esté "en blanco"; además, el salario se utiliza como referencia para el cálculo de otras prestaciones gubernamentales, como los planes sociales y las jubilaciones.
Lo primero que hay que considerar en esta nueva normativa es el aumento total que verá el salario, siendo el mismo de un 45% para fin de año, número que se alcanzará con 4 subas programadas; de esta manera, para diciembre alcanzará los 47.850 pesos (actualmente es de $33.000).
Los cuatro aumentos se darán de la siguiente manera, según la resolución publicada por el "MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL":
El primer aumento que sufrirá el salario mínimo, vital y móvil será en el entrante mes de abril, llegando a los $38.940. La segunda suba será en junio, creciendo en un 28% para alcanzar así los $42.240. El tercer incremento llegará en agosto, donde el salario mínimo se elevará hasta los $45.540. Por último, en diciembre habrá un incremento del 17%, finalizando el año en $47.850 y acumulando una suba interanual del 45%.
Según la fuente Statista, tomando un tipo de cambio promedio entre el dólar oficial y el paralelo, el salario mínimo de la Argentina es el tercero más bajo de la región (233 dólares), solamente por encima de Brasil (214 dólares) y Venezuela (2 dólares); Ecuador encabeza la lista con un salario mensual de 425 dólares estadounidenses
La medida afecta a "todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198", según detalla el Boletín.
A su vez, la disposición reguló también un incremento en los montos mínimos y máximos de la prestación por desempleo: dicha prestación, según el Gobierno, "podés solicitarla si te encontrás desempleado/a habiendo sido trabajador/a en relación de dependencia despedido/a sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas y estás comprendido/a en la Ley de Contrato de Trabajo 24.013".
La resolución sale en un contexto inflacionario incesante; el Secretario de Comercio Interior, Roberto Feletti, ya advirtió que el Índice de Precios al Consumidor de marzo "no va a dar bien", por lo que consideraron oportuno elevar el salario mínimo para hacerle frente al aumento de precios.
Estas disposiciones fueron firmadas por Claudio Omar Moroni, actual ministro de Trabajo de la Nación, y pueden leerse en detalle en el siguiente link.
