ARCA reglamentó el nuevo blanqueo laboral con quitas de hasta 90% para formalizar empleados no registrados

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó el procedimiento para que las empresas privadas puedan regularizar empleados no registrados o con registración deficiente a través del nuevo régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), creado por la Ley 27.802 de Modernización Laboral. Esta reglamentación, publicada en la resolución general 5862/2026 en el Boletín Oficial, establece los requisitos, plazos y beneficios para que los empleadores formalicen relaciones laborales irregulares y accedan a condonaciones y planes de pago con facilidades.

Podrán adherir al régimen quienes blanqueen trabajadores con relación laboral iniciada hasta el 5 de marzo de 2026 y vigente al momento de la adhesión. También se incluye a casos detectados en inspecciones laborales con deudas pendientes, incluso si están en disputa administrativa o judicial.

Uno de los principales incentivos es la condonación parcial de deudas por aportes y contribuciones a la seguridad social, que varía según el tamaño de la empresa: las micro y pequeñas empresas, junto con entidades sin fines de lucro, obtendrán una quita del 90% sobre capital e intereses; las medianas empresas tendrán una reducción del 80%; y para el resto de los empleadores el beneficio será del 70%. Además, la regularización incluye la condonación total de deudas relacionadas con el Seguro de Salud, Riesgos del Trabajo y Seguro Colectivo de Vida Obligatorio de los trabajadores incorporados al régimen.

Para quienes opten por cancelar la deuda remanente en un solo pago, se ofrece una reducción adicional del 50% sobre el monto no alcanzado por la condonación inicial, ampliando los beneficios para los contribuyentes que dispongan de liquidez. En caso de no poder afrontar el pago al contado, ARCA habilitó un plan de facilidades con una tasa de financiación del 1% mensual. Las micro y pequeñas empresas y las entidades sin fines de lucro podrán financiar la deuda en hasta 72 cuotas, las medianas en hasta 48 cuotas y el resto de los empleadores en un máximo de 36 pagos mensuales.

La adhesión al régimen y la regularización deberán realizarse antes del 28 de noviembre de 2026, mediante el registro o rectificación de datos de los trabajadores a través de los sistemas informáticos de ARCA y la presentación de las declaraciones juradas correspondientes. Desde el organismo destacaron que esta iniciativa busca fomentar la formalización del empleo y reducir los costos asociados a la informalidad laboral, en línea con los cambios introducidos por la reforma laboral sancionada en 2025. Los sistemas para iniciar los trámites estarán disponibles a partir del 16 de junio.

La medida intentará incentivar la formalización laboral, mejorar la recaudación y proteger los derechos de los trabajadores. Se espera que miles de empleadores aprovechen el régimen para regularizar sus plantillas antes del plazo final.