Las condiciones de Mercado Libre para volver a invertir en Argentina
Juan Martín de la Serna, presidente de la compañía, también hizo referencia a las dificultades de contratar talento argentino.
Por Gonzalo Andrés Castillo
Redactor especialista en finanzas y mercado de capitales
Durante un foro organizado por el Consejo de las Américas y la Cámara de Comercio y Servicios, Juan Martín de la Serna, actual presidente de Mercado Libre, explicó lo que tiene que suceder para que el unicornio vuelva a invertir en Argentina.
De acuerdo al ejecutivo, el contexto económico local llevó a la empresa de comercio electrónico y pagos digitales a invertir "miles de millones de dólares en otros países", a pesar de que les hubiera "encantado hacerlo en Argentina".
"Cuando las condiciones no están dadas y las compañías tienen otras alternativas de inversión en otros países, el capital huye y no va a correr riesgos innecesarios si hay países que hacen las cosas mejor y ofrecen mejores condiciones para invertir", dijo.
Y añadió: "Es una lástima lo que está ocurriendo, pero esas condiciones del país nos han obligado a hacer las inversiones en otros países, aunque nuestra expectativa es que en algún momento podremos volver a lo que fue hace unos años atrás".
Posteriormente, De la Serna expresó su deseo de que el próximo presidente mejore las condiciones para las empresas que arriesgan su capital en el país, estableciendo reglas claras, concretas y consensuadas, ya que existe la posibilidad de que Argentina vuelva a ser "lo que era".
A su vez, hizo referencia a las dificultades de contratar talento argentino, aclarando que "hay países que en los últimos años tuvieron políticas más consistentes, con una economía más estable y un fuerte apoyo a la tecnología y al desarrollo de profesionales", logrando que sea más fácil contratar programadores en Colombia que en Argentina, por ejemplo.
"Antes de la pandemia había un total de más de 9.500 empleados en Mercado Libre, y actualmente somos 48.000. Pero antes el 51% de estas personas trabajaban en Argentina y en cambio ahora trabaja acá solamente el 20% del personal. El resto contratamos en otros países y no en Argentina", concluyó.