Fernando Fernández es el nuevo CEO de Unilever tras la salida de Hein Schumacher
La decisión se toma tras menos de dos años de Schumacher al mando. Con 30 años en Unilever, Fernández asume el desafío de implementar la nueva estrategia de crecimiento, en un contexto de presión por mejorar resultados.
Unilever ha tenido una trayectoria en México desde la década de 1960, operando con cuatro fábricas de producción, 37 agencias de helados, dos centros de distribución y oficinas centrales en la Ciudad de México. La compañía ha construido una reputación en el país, con marcas reconocidas y apreciadas por los consumidores, como Knorr, Hellmann's, Dove, Axe, Sedal, Savilé, Rexona, Tresemmé y Vasenol, entre otras.
Recientemente, la empresa se vio sacudida por la decisión de reemplazar a Hein Schumacher como CEO. El nuevo líder será Fernando Fernández, quien asumirá el cargo tras una resolución de "mutuo acuerdo" con Schumacher, quien dejó su puesto después de menos de dos años. Su partida, que se hará efectiva el 31 de mayo, ha sorprendido a analistas e inversionistas e incluso ha provocado una caída en el valor de las acciones de Unilever.
Fernández, aclamado economista argentino con tres décadas de experiencia en la compañía, ha ocupado posiciones claves en varias regiones, incluyendo la dirección del área de belleza y roles de liderazgo en América Latina, Brasil y Filipinas. Su nombramiento ha sido visto como un movimiento estratégico, y la empresa está dispuesta a compensarlo con un salario anual de 1,8 millones de euros más bonificaciones. En sus primeras declaraciones, el nuevo CEO se mostró honrado por la confianza depositada en él y expresó su compromiso de orientar a Unilever hacia un futuro con mayor crecimiento y competitividad, enfocándose en sus 30 marcas clave.
La abrupta salida de Schumacher genera incertidumbre sobre las razones detrás de su decisión. Algunos análisis sugieren que podrían existir discrepancias en su estilo de gestión. Durante su mandato, Schumacher implementó cambios como recortes de costos, la reestructuración de la división de helados y la eliminación de miles de puestos de trabajo, medidas que estaban destinadas a revitalizar la empresa.
El presidente de Unilever, Ian Meakins, mencionó que si bien están conformes con los resultados alcanzados en 2024, aún queda mucho camino por recorrer para mejorar en su desempeño. Desde el sector se espera que Fernández tenga un papel fundamental en esta nueva etapa, priorizando la ejecución de la estrategia de crecimiento que la directiva considera esencial en el futuro de Unilever.
