Revisión de paritarias: quiénes serán los beneficiados
Los sindicatos hicieron nuevas revisiones a los acuerdos de paritarias celebrados en 2022 para equilibrar los sueldos erosionados por la gran inflación en el último año.
Ante la suba generalizada de precios, que terminó en un 94,8% en 2022, varios gremios reabrieron sus acuerdos de ajuste salarial para acomodar los sueldos de sus afiliados.
En este marco, las empleadas domésticas cobrarán en febrero el tercer aumento acordado en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El porcentaje a cobrar en febrero será de un 5% y se suma al 8% de diciembre y al 7% que recibieron en febrero.
Otro sector con revisión salarial es el de empleados de comercio, de acuerdo al cierre de lo pactado en la paritaria 2022-2023 de enero, aquellos que se ocupen en tareas vinculadas al comercio recibirán un incremento del 13,9% en febrero mientras que en marzo, el aumento será del 9,9%.
El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) acordó un bono de $200.000 a $300.000 que se liquidadará en los últimos días de febrero hasta el 10 de marzo. El bono, consiste en el pago de 150 horas para todos sus operarios de terminales y autopartistas. Al tratarse de la liquidación de dichas horas, el pago es distinto según la categoría de cada empleado y empleada.
Por su parte, los encargados de edificio en el segundo mes del año cobrarán el anteúltimo bono acordado en el período 2022. Será de $26.000 en el mes de febrero y se le sumará un 16% por paritarias.
En octubre pasado las partes acordaron un incremento salarial del 48% para el último tramo del período paritario, destinado a la cuarta categoría establecida en el artículo 6 del mencionado convenio colectivo, y se aplicará el porcentaje al salario básico de las restantes categorías y adicionales.
También, los trabajadores estatales alcanzaron una paritaria 2023-2023 que tendrá vigencia a partir de febrero en tres cuotas. En febrero se percibirá un 10% de aumento, en marzo un 8% y en abril un 5,13%. Estas cuotas tomarán como base el salario de diciembre 2022 cobrado en enero por lo que para calcular el aumento anual no se debe sumar directamente al 60% ya acordado. El incremento anual se calcula sobre el salario de mayo 2022 y resulta en un 97%.
A su vez, el consejo directivo de la Federación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) pactó con las cámaras de droguerías y laboratorios farmacéuticos un aumento del 96% correspondiente a la paritaria 2022. La actualización se basó en un 6% en los sueldos de enero para los trabajadores de droguerías enmarcados en el convenio colectivo 120/75.
