Nuevo aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil a partir del 1ro de julio: de cuánto es
El incremento será la tercera alza del año y se formalizará mediante decreto. Se establece un nuevo SMVM de $317.800, y la próxima subida está programada para agosto, alcanzando los $322.000, impactando en diversas prestaciones sociales.
El mes de julio viene con un nuevo aumento en el Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), que se producirá una vez más por decreto. A partir del 1 de julio, el salario pasará a ser de $317.800, constituyéndose así en la tercera subida del año. Esta actualización sucede después de una reunión realizada a fines de abril entre el Gobierno, gremios y el sector privado en el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el SMVM, en la que no se logró consenso.
Ante la imposibilidad de llegar a un acuerdo, el Gobierno definió subas en cinco etapas específicas. La primera de estas se implementó el 1 de abril de 2025, cuando el SMVM se estableció en $302.600. Posteriormente, el 1° de mayo, el salario se elevó a $308.200, seguido de un nuevo aumento a $313.400 a partir de junio. La resolución 5/2025 establece lo mencionado, así como la última incrementación del SMVM, que se hará efectiva el 1 de agosto de 2025, alcanzando los $322.000.
Las cifras aprobadas por el Gobierno son inferiores a las demandas planteadas por las centrales gremiales, que solicitaban $644.165 para abril y $657.703 para mayo, buscando un incremento del 120%. Por su parte, el Ejecutivo también se alinea más con las propuestas del sector empresarial, que ofrecían $301.500 para abril, $306.500 para mayo y $311.500 para junio. La misma resolución que aborda el aumento del SMVM también ajusta las tarifas para trabajadores jornalizados, fijando un monto de $1.513 por hora desde abril, que aumentará a $1.541 en mayo y ascenderá a $1.567 en junio. La cifra final alcanzará los $1.610 por hora en agosto.
Este tipo de actualizaciones son vitales, ya que tienen un impacto significativo en aspectos como las prestaciones por desempleo, las jubilaciones y las Asignaciones Familiares. Para quienes se jubilan mediante una moratoria previsional, su jubilación se calcula en función del 82% del SMVM. Además, las asignaciones de desempleo se determinan sobre la mejor remuneración de los últimos seis meses, con un tope que oscila entre el 50% y el 100% del SMVM. De igual manera, para optar por las Asignaciones Universales por Hijo es requisito no tener ingresos que superen un determinado múltiplo del SMVM, un esquema que también se aplica para las Becas Progresar.
