Paritarias empleados de comercio: salarios y refuerzos para febrero de 2026
La Federación Argentina de Empleados de Comercio acordó un refuerzo no remunerativo de $100.000 en febrero y una escala salarial actualizada, con incorporación al básico desde abril.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) estableció los salarios básicos para el sector hasta abril de 2026, incluyendo un refuerzo mensual no remunerativo de $100.000 para febrero. Este monto se suma a los básicos vigentes desde enero y fue homologado por la Secretaría de Trabajo.
En detalle, durante febrero los trabajadores recibirán el salario básico correspondiente a cada categoría y un adicional no remunerativo total de $100.000, compuesto por $40.000 ya vigentes y una suma extra de $60.000. Este refuerzo se abonará entre el 1 y el 10 de cada mes y se mantendrá hasta marzo, para luego incorporarse al salario básico desde abril de 2026. Además, en enero se otorgó un bono único de $170.000 dirigido a empleados de grandes cadenas de supermercados, como parte del acuerdo salarial.
La escala salarial básica para febrero de 2026, sin considerar antigüedad ni presentismo y sumando el refuerzo no remunerativo, se distribuye así:
- Maestranza: Categoría A: $1.155.795, B: $1.158.852, C: $1.169.560.
- Administrativos: Categoría A: $1.167.268, B: $1.171.860, C: $1.176.448, D: $1.190.218, E: $1.201.690, F: $1.218.519.
- Cajeros: Categoría A: $1.171.091, B: $1.176.448, C: $1.183.333.
- Auxiliares: Categoría A: $1.171.091, B: $1.178.740, C: $1.203.985.
- Auxiliares especializados: Categoría A: $1.180.274, B: $1.194.041.
- Vendedores: Categoría A: $1.171.091, B: $1.194.044, C: $1.201.690, D: $1.218.519.
El acuerdo fue negociado por Armando Cavalieri junto a las cámaras empresarias del sector y contempla sumas fijas no remunerativas que refuerzan los ingresos en un contexto de desaceleración de la inflación. Además, incluye un pago extraordinario destinado a un grupo específico de trabajadores.
Este nuevo pacto se suma al convenio anterior vigente entre julio y diciembre de 2025, que estableció un aumento total del 6% distribuido en cuotas mensuales del 1%. También se mantienen sin modificaciones otros conceptos del convenio, como el adicional por antigüedad —del 1% por año trabajado— y el presentismo, calculados sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos.
Si bien este acuerdo no es vinculante para futuras negociaciones en la ciudad de Río Grande, Tierra del Fuego, su homologación establece el piso salarial mínimo nacional para la actividad de empleados de comercio. La FAECYS destacó que el refuerzo busca compensar la inflación y mejorar el poder adquisitivo.
