Jubilaciones docentes tendrán aumentos de hasta 9,86% en junio de 2026
Los regímenes especiales de jubilaciones docentes no universitarios y universitarios recibirán incrementos trimestrales en junio, con un aumento máximo del 9,86%, según informó la Secretaría de Trabajo.
En junio de 2026, las jubilaciones correspondientes a los regímenes especiales de docentes no universitarios y universitarios experimentarán incrementos trimestrales, con subas que alcanzarán el 9,86% para el primer grupo y el 6,85% para el segundo, según comunicó la Secretaría de Trabajo. Estos aumentos se aplican conforme a esquemas de actualización que se revisan cada tres meses, tomando en cuenta la evolución salarial específica de cada sector.
Esto contrasta con el régimen general de la ANSES, que ajusta las jubilaciones mensualmente en función de la inflación. En el caso de los docentes no universitarios, la actualización se calcula mediante el índice Ripdoc (Remuneración Imponible Promedio Docente).
Este régimen comprende a más de 203.000 jubilados y pensionados, cuyo haber promedio en marzo fue aproximadamente $2,17 millones. Sumando los incrementos de marzo y el previsto para junio, el aumento acumulado durante el primer semestre llegará al 15,7%.
Según estimaciones privadas que releva el Banco Central, la inflación acumulada entre enero y junio se situaría cerca del 17,7%. Por lo tanto, los incrementos para este sector quedarían ligeramente por debajo de la inflación general. Las proyecciones para agosto sugieren que la inflación podría rondar el 23%, ampliando la brecha entre los precios y los haberes jubilatorios.
En el caso de los docentes universitarios nacionales, la actualización prevista para junio será del 6,85%, calculada con base en el índice Ripdun (Remuneración Imponible Promedio de los Docentes Universitarios Nacionales). Este régimen cubre a aproximadamente 13.500 beneficiarios, con un haber promedio cercano a los $2,42 millones. Los regímenes especiales mantienen un mecanismo de ajuste ligado a la evolución salarial de cada actividad, diferenciándose del esquema general aplicado por la ANSES, que se basa en índices mensuales de inflación.
Asimismo, el régimen especial de Luz y Fuerza tendrá un incremento del 7,86% en junio, sumando un aumento acumulado del 13,3% entre marzo y junio. Este régimen, que cuenta con casi 31.300 beneficiarios, registra un haber promedio en marzo de alrededor de $2,026 millones. Al igual que el sector docente, su actualización se vincula a la evolución salarial del sector, no a la inflación mensual.
En contraste, el régimen general contributivo de la ANSES aplica aumentos mensuales basados en la inflación. Por ejemplo, en mayo se otorgó un incremento del 3,38% correspondiente al índice de precios de marzo informado por el INDEC.
Actualmente, el haber mínimo en el sistema general es de $393.174,10, mientras que el máximo alcanza $2.645.689,38. Con el bono extraordinario de $70.000, congelado desde marzo de 2024, el ingreso mínimo garantizado asciende a $463.174,10 brutos. Estos datos reflejan que los regímenes especiales de docentes y Luz y Fuerza continúan aplicando mecanismos propios de actualización, vinculados a la dinámica salarial específica de cada sector, lo que en algunos casos genera incrementos inferiores a la inflación general.
