ARCA habilita la emisión digital del certificado de trabajo en la reforma laboral

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó este lunes la posibilidad de emitir y entregar el certificado de trabajo en formato digital, conforme a lo establecido en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo. La medida fue publicada en el Boletín Oficial mediante la Resolución General 5848/2026, que reglamenta la Ley de Modernización Laboral 27.802.

Este nuevo sistema permite a los empleadores generar el certificado laboral a través del sitio web de ARCA, utilizando el sistema “Simplificación Registral” y completando el formulario F.984 “Certificado de Trabajo Artículo 80 - LCT”. La emisión digital se valida mediante la clave fiscal del empleador, sin requerir firma digital, y los trabajadores podrán acceder al documento a través del portal “Trabajo en Blanco”.

El esquema contempla dos modalidades. Por un lado la digital, que facilita el acceso electrónico y certificación del documento, y la tradicional, que sigue vigente para quienes prefieran el formato físico. En estos casos, el certificado debe imprimirse por duplicado, firmarse tanto por el empleador o su apoderado legal como por el trabajador, entregándose el original al empleado y quedando la copia en poder de la empresa.

La resolución especifica que la confección de los certificados se basará en la información contenida en las bases de datos de ARCA, que incluyen altas y bajas laborales, liquidaciones salariales y declaraciones juradas de aportes y contribuciones a la seguridad social. Para períodos anteriores a julio de 1994, será necesario complementar con documentación histórica aportada por el empleador.

Además, se actualizaron aspectos vinculados al servicio “Trabajo en Blanco”, permitiendo que los trabajadores obtengan en línea el certificado digital emitido por sus empleadores. Asimismo, se habilitó el acceso al “Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL)”, que incorpora un código QR para verificar su autenticidad y contiene información sobre remuneraciones, aportes y situación registral de los últimos seis meses.

Con esta resolución, ARCA derogó la Resolución General 2.316 y eliminó el Título III de la Resolución General 5.250, con el fin de ordenar y sistematizar la normativa vigente acorde a los cambios introducidos por la reforma laboral. La medida entró en vigencia el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial.