Acuerdo en la paritaria de aceiteros: salario inicial llegará a $2,7 millones en septiembre

Después de varias semanas de negociaciones intensas, representantes de las empresas agroexportadoras y los sindicatos del sector aceitero lograron un acuerdo salarial en la Secretaría de Trabajo de la Nación. Este acuerdo eleva el salario inicial de la categoría peón a $2.578.400 desde el 1° de julio y a $2.719.040 a partir del 1° de septiembre.

Además, las compañías pagarán una suma retroactiva correspondiente a los meses de mayo y junio, que se incluirá en el sueldo de junio. Esta negociación se concretó tras el vencimiento de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Capital Humano, durante la cual no se había logrado consenso sobre el aumento salarial.

La Cámara de la Industria Aceitera de la República Argentina (CIARA) destacó que el acuerdo se alcanzó tras una negociación centrada exclusivamente en salarios y tendrá vigencia para todo 2026. El incremento acumulado pactado es del 29,5%, basado en la inflación proyectada por el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) del Banco Central para el índice de precios al consumidor del Indec.

CIARA también aseguró que este convenio "garantiza la paz social durante todo el año" y subrayó que el aumento representa "apenas el 0,1% de la facturación anual" del sector, lo que confirma la capacidad de las empresas para afrontar el ajuste. Por su parte, los sindicatos involucrados en la negociación, el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) y la Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso, Desmotadores de Algodón y Afines de la República Argentina (FTCIODyARA), reafirmaron su defensa del reclamo por un Salario Mínimo, Vital y Móvil, conforme al artículo 14 bis de la Constitución Nacional y al artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Estos gremios representan a entre 10.000 y 12.000 trabajadores del sector y rechazaron la propuesta inicial de las cámaras empresarias, que planteaban una actualización salarial mensual ligada a la inflación oficial. Según los sindicatos, esa oferta era insuficiente y acusaron a las empresas de negociar "de mala fe". Además, argumentaron que para cubrir las necesidades básicas de una familia, un trabajador aceitero debía haber percibido en mayo un salario de $2.802.754.

Las negociaciones habían estado marcadas por la tensión, ya que las cámaras empresarias rechazaban incluir temas fuera del ámbito salarial y consideraban que los salarios ya habían tenido una recomposición cercana al 14% desde enero. Finalmente, el acuerdo alcanzado refleja un compromiso entre las partes para mantener estabilidad en el sector durante 2026.

El acuerdo también incluye cláusulas de revisión semestral para ajustar los salarios según la evolución de la inflación, garantizando así la protección del poder adquisitivo de los trabajadores durante todo el año. Las partes destacaron el diálogo como clave para evitar conflictos.