Opinión¿Diversidad generacional o marketing?: La experiencia del "viejo malo"La columna vertebral de una organización, como en el rugby, debiera estar formada por líderes experimentados, con trayectoria, habilidades y destrezas que sean capaces de dirigir el ataque, distribuir el juego, crear situaciones de logro y de conquista.Por Marcelo Villegas
OpiniónMadres y padres, un ejemplo de gestión y liderazgo¿Qué pasaría si la fuente de inspiración y habilidades se encontrara en un ámbito tan fundamental como la vida familiar?Por Marisa Piñeiro
LiderazgoEl desafío de la confianza en la banca: ¿Cómo mejorar la percepción del sector financiero?La tecnología y la comunicación efectiva están redefiniendo la percepción y credibilidad en América Latina. Según un estudio de Latam Intersect, el 77% de los consumidores en América Latina priorizan el contenido auténtico sobre el patrocinado. Por Redaccion
Opinión¿Qué aptitudes debe tener una persona para ascender y convertirse en líder?Resulta muy importante no solo incorporar personas por sus aptitudes profesionales, sino también entender cuáles son sus actitudes.Por Marcelo Villegas
OpiniónPor qué los líderes más innovadores abrazan el cambio y rompen la rutinaRomper la rutina y exponerse al cambio no solo es recomendable: es necesario.Por Carlos Sosa