Opinión¿Liderar sin título? Carlos Sosa desafía la nueva trampa del pragmatismo vacío El coach ontológico y autor de Liderazgo 360° analiza el riesgo de una cultura laboral que desvaloriza el estudio sistemático. Propone un liderazgo basado en la coherencia personal, el aprendizaje continuo y el compromiso con la autenticidad.Por Redaccion
